Qui sommes nous ?
Unow est l’organisme spécialiste de la formation en ligne tutorée depuis 10 ans.
Nos formations INTER et INTRA – 100% en ligne – sont certifiantes et centrées sur la mise en pratique. Chaque participant est accompagné individuellement par un expert formateur.
Nous mettons à disposition des entreprises notre catalogue et nos contenus de formations qui couvrent 90 % des compétences transverses : efficacité professionnelle, communication, management, digital, vente & relation client…
Notre ambition, auprès de vous et auprès de nos apprenants : un accompagnement sur mesure, un impact immédiat.
Notre histoire
Tout commence en 2013. Les deux cofondateurs de Unow, Yannick Petit et Jérémie Sicsic, identifient le potentiel du digital pour se former : ils créent le 1er MOOC français. L’entreprise est pionnière, le succès est immédiat.
Pour répondre encore mieux aux besoins de formation des professionnel·les et des entreprises, Unow déploie quelques années plus tard sa propre plateforme de formation et ne cesse de développer son catalogue.
Aujourd’hui, Unow rassemble une équipe investie de collaborateurs et formateurs qui co-créent ensemble toutes les formations, de la conception pédagogique à la plateforme technique.
Nos valeurs
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Work smartLa qualité du travail importe plus que la quantité.
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Team firstL’intérêt du groupe prime toujours sur l’intérêt de l’individu.
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Move fastLe pragmatisme et le réalisme sont clés pour notre réussite.
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Take careNous cultivons la flexibilité, la bienveillance et la reconnaissance.
Notre politique RH pour la diversité et l’inclusion
Chez Unow, nos valeurs et nos ambitions se traduisent de façon concrète dans notre culture d’entreprise et dans nos engagements RH.
Unow a cofondé et rejoint l’IDEA Pact, un collectif visant à promouvoir les politiques RH favorisant la Diversité, l’Inclusion, l’Equité et l’Accessibilité, collectif parrainé par le ministère du Numérique de la République française.
En complément, Unow a pris un engagement particulièrement fort pour lutter contre les discriminations en raison de la maternité et pour accompagner les salariés devenus parents. Unow a notamment adhéré au Parental Act pour un congé second parent allongé.
