Livre Blanc
Une vraie culture d’entreprise pour mieux recruter et fidéliser
Comment mieux attirer et retenir les talents ?
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Comment les rendre enfin actionnables et impactantes
Culture d’entreprise
De quoi parle-t-on réellement ?
Le turn over
Lors des premiers mois, il est souvent lié à un « missfit » culturel
À propos
Comment mieux attirer et retenir les talents ? Une problématique RH classique et récurrente. Parmi les nombreuses solutions qui existent, il y en a une qui est peu connue, peu ou mal utilisée, et pourtant redoutablement efficace. C’est celle qui consiste à formaliser et faire vivre sa culture d’entreprise, pour optimiser le recrutement et la fidélisation des talents.
Voici mon retour d’expérience en tant que DRH chez Unow depuis 2014.
Écrit par Pierre Monclos
DRH & Expert en Digital Learning