Les dernières tendances du digital learning

2020 restera une année exceptionnelle à bien des égards, y compris dans le domaine de la formation et des compétences. Les changements qui se sont produits dans ce domaine sont les plus conséquents et les plus rapides depuis plus de 20 ans ! Mais quels sont ceux qui ont vocation à durer et dans quelles proportions ?

La formation professionnelle a été mise à l’épreuve du distanciel avec la crise sanitaire et aujourd’hui, ce n’est plus un secret ou une rumeur, il est stratégique d’intégrer de manière pérenne ces formations 100% à distance dans le plan de développement des compétences des entreprises. C’est d’ailleurs l’avis de 93% des répondants de notre dernière enquête Unow.

Rappelons qu’en 2018, environ 6% des formations seulement étaient délivrées en 100% digital ! 

A travers ce guide, nous souhaitons répondre aux questions que soulèvent ces nouveaux moyens de formation :

1. Vers quel mix learning digital/présentiel s’orientent les entreprises ?
2. Comment réussir à embarquer et engager les différentes populations vers les nouveaux dispositifs de formation ?
3. Comment la digitalisation de la formation accélère-t-elle l’approche data en RH ?

Nous vous livrons ici les meilleures pratiques, exemples à l’appui, afin de proposer une expérience réussie à vos collaborateurs et atteindre vos objectifs.

Écrit par Pierre Monclos

DRH & Expert en digital learning, Unow