L’Intelligence artificielle pour les managers

 Modalité

La formation IMPACT par Unow : 4 semaines de parcours en ligne, accompagné·e par votre expert·e et par un groupe de pairs, pour monter en compétences rapidement et durablement !

La formation se compose de quatre modules, avec chaque semaine :

• une classe virtuelle animée par un.e expert.e du domaine, pour échanger avec le groupe et vous exercer ;
• des ressources variées (vidéos, podcast, activités…) pour vous former à votre rythme ;
• des challenges pour mettre en pratique les nouvelles connaissances dans votre quotidien professionnel.

Votre expert.e vous accompagne tout au long de la formation via la messagerie privée ou dans les espaces de discussion en groupe.

Un questionnaire est proposé à la fin de chaque module, ainsi qu’un examen final à l’issue de la formation.

Sauf dispositions légales ou réglementaires spécifiques, l’inscription peut se faire jusqu’au jour du démarrage de la formation.

 Programme

1. La formation sur 4 semaines à votre rythme

   Chaque semaine, intégrez les outils à votre rythme sur la plateforme, expérimentez les en situation réelle dans votre travail, partagez avec les autres participant·e·s et exercez-vous en groupe en classe virtuelle.

   Votre expert vous accompagne tout au long de la formation : posez vos questions par messagerie privée ou via les espaces d’échange du groupe sur la plateforme.

   • Semaine 1 : Identifier les opportunités et les impacts de la transformation IA

     Ressources et activités – en autonomie supervisée

     Apprentissage en ligne

     • Explorer les IA actuelles : quels outils pour quels usages ?
     • Cerner les potentiels de l’IA générative pour ses tâches quotidiennes
     • Sommes-nous tous égaux face aux impacts des IA ?
     • Comment anticiper l’adoption de l’IA en entreprise ?
     • Prompt engineering : les bases pour construire un bon prompt

     Activité(s) pratique(s)

     • Identifiez les opportunités IA dans votre organisation
     • Affutez vos prompts

   • Semaine 2 : Utiliser l’IA pour diriger son équipe et piloter ses performances

     Ressources et activités – en autonomie supervisée

     Apprentissage en ligne

     • L’IA au service de l’efficacité managériale : cas d’usage concrets
     • Optimiser sa gestion du temps et des projets avec l’IA
     • Évaluer ce qui est délégable à l’IA
     • Retours d’expérience : décryptage de réussites et échecs dans l’adoption de l’IA

     Activité(s) pratique(s)

     • IA & Data, de l’analyse de données à l’aide à la décision
     • Stimulez votre créativité pour élargir la réflexion stratégique et l’innovation
     • Créez votre premier GPT

   • Semaine 3 : Accompagner l’adoption des IA dans son équipe

     Ressources et activités – en autonomie supervisée

     Apprentissage en ligne

     • Accompagner son équipe dans la transformation IA
     • Communication et soft skills : comment gagner en leadership avec l’IA ?
     • S’appuyer sur l’IA pour le développement des compétences
     • Dynamisez vos réunions d’équipe avec l’IA !
     • Sécurité et confidentialité : les bonnes pratiques RGPD

     Activité(s) pratique(s)

     • Diagnostic de la maturité IA de votre équipe
     • Préparez un plan de sensibilisation et de formation
     • Créez votre charte d’utilisation de l’IA

   • Semaine 4 : IA & Leadership, porter la transformation

     Ressources et activités – en autonomie supervisée

     Apprentissage en ligne

     • Construire une roadmap de transformation IA
     • La matrice Impact/Effort pour prioriser ses projets IA 
     • Gérer les résistances au changement : méthodes et outils
     • Repenser l’organisation du travail avec l’IA
     • Le manager de demain : vision et perspectives

     Activité(s) pratique(s)

     • Communication et storytelling de la transformation
     • Comment rester en veille sur l’IA?

2. Certification

   A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.

3. Après la formation : un ancrage des compétences à long terme

   • Au bout de 6 semaines : vous remplissez un Bilan Final de Compétences pour mesurer les progrès réalisés et définir les prochaines étapes.
   • Pendant 3 mois : vous recevez des piqûres de rappel et des activités d’ancrage pour lutter contre la courbe de l’oubli.
   • Pour toujours : vous avez accès à vie aux ressources de la formation.