Efficient remote working

 Modalité

La formation IMPACT par Unow : 4 semaines de parcours en ligne, accompagné·e par votre expert·e et par un groupe de pairs, pour monter en compétences rapidement et durablement !

La formation se compose de quatre modules, avec chaque semaine :

• une classe virtuelle animée par un.e expert.e du domaine, pour échanger avec le groupe et vous exercer ;
• des ressources variées (vidéos, podcast, activités…) pour vous former à votre rythme ;
• des challenges pour mettre en pratique les nouvelles connaissances dans votre quotidien professionnel.

Votre expert.e vous accompagne tout au long de la formation via la messagerie privée ou dans les espaces de discussion en groupe.

Un questionnaire est proposé à la fin de chaque module, ainsi qu’un examen final à l’issue de la formation.

Sauf dispositions légales ou réglementaires spécifiques, l’inscription peut se faire jusqu’au jour du démarrage de la formation.

 Programme

1. La formation sur 4 semaines à votre rythme

   Chaque semaine, intégrez les outils à votre rythme sur la plateforme, expérimentez les en situation réelle dans votre travail, partagez avec les autres participant·e·s et exercez-vous en groupe en classe virtuelle.

   Votre expert vous accompagne tout au long de la formation : posez vos questions par messagerie privée ou via les espaces d’échange du groupe sur la plateforme.

   • Semaine 1 : Get to know yourself and adapt your remote work style accordingly

     Ressources et activités – en autonomie supervisée

     Apprentissage en ligne

     • Identify your personal remote working profile

     • Identify good remote working practices and prevent risks

     • Remind yourself of your rights and responsibilities as a remote worker

     • Discover the essential qualities of a remote worker, and those which enhance productivity

     Activité(s) pratique(s)

     • Identify your personal remote working profile and capitalize on your strengths

     • Identify and deal with the risks that are most appropriate to your personal remote working profile

   • Semaine 2 : Stay in control of your organization and time while working remotely

     Ressources et activités – en autonomie supervisée

     Apprentissage en ligne

     • Discover the keys to dividing your tasks between remote and face-to-face work

     • Practice planning out your « ideal » week

     • Learn how to make the link between how you organize yourself and your motivation

     • Reduce disturbance to allow for more productive days

     • Manage your time wisely: prioritize, learn how to disconnect and avoid multitasking while remote working

     Activité(s) pratique(s)

     • Plan out your typical week and put it into practice in your daily life

     • Time for Spring cleaning at your home office !

   • Semaine 3 : Combine remote working with mental well-being and calm

     Ressources et activités – en autonomie supervisée

     Apprentissage en ligne

     • Create your optimal work environment

     • Use ergonomics to create comfort and prevent risks

     • Learn how to draw up an ideal remote working schedule around those in your household 

     • Identify the conditions required for a healthy work-life balance

     • Manage your stress as a remote worker

     • Use feedback to inform and alert

     Activité(s) pratique(s)

     • Find the flaws in an unsuitable work environment

     • Learn how to create clear transitions between your private and professional life

   • Semaine 4 : Strike the right balance between remote and face-to-face work

     Ressources et activités – en autonomie supervisée

     Apprentissage en ligne

     • Adapt your communication with your manager and your team

     • Discover best practices for remote work: Written/verbal communication, synchronous/ asynchronous communication

     • Run and attend effective online meetings

     • Maintain interpersonal relations, informal interaction, team spirit and cohesion

     Activité(s) pratique(s)

     • Define both formal and informal communication rules with your manager
     • Practice being assertive in writing

2. Certification

   A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.

3. Après la formation : un ancrage des compétences à long terme

   • Au bout de 6 semaines : vous remplissez un Bilan Final de Compétences pour mesurer les progrès réalisés et définir les prochaines étapes.
   • Pendant 3 mois : vous recevez des piqûres de rappel et des activités d’ancrage pour lutter contre la courbe de l’oubli.
   • Pour toujours : vous avez accès à vie aux ressources de la formation.