Congés illimités, salaires transparents, Radical Candor…
Comment les start-ups et scale-ups disruptent-elles les pratiques RH ?
Face à des défis de croissance rapide, les start-ups et scale-ups ont des enjeux RH de taille (recrutements massifs, forte fidélisation, performance quotidienne, etc) qu’elles adressent parfois via des pratiques RH innovantes et clivantes : congés illimités, salaires transparents, ultra flexibilité, semaine de 4 jours...
Pour décrypter et partager ces mesures atypiques, Pierre Monclos, DRH de Unow, prépare un livre basé sur des dizaines d’entretiens - sortie prévue en septembre 2023 !
L’objectif de ce livre est de décrypter et partager ces mesures atypiques, et de donner les clefs pour savoir :
- celles qui pourraient être adaptées ou non à votre entreprise
- comment les intégrer dans votre stratégie RH en lien avec sa culture d’entreprise
- comment les déployer concrètement
Si vous souhaitez être tenu·e au courant de la sortie de ce livre et en suivre les coulisses, inscrivez-vous 👇👇👇
Je veux tout savoir de ce livre !
En vous inscrivant :
vous serez tenu·e informé·e de la parution du livre
vous pourrez le précommander en avant-première
vous aurez accès aux coulisses de la création du livre, avec des mails réguliers de la part de Pierre
Les + Unow
La mise en pratique au coeur de la pédagogie
dans le quotidien professionnel
Un accompagnement humain et individuel
par un expert formateur, spécialiste de son domaine
Un impact mesurable
pour le participant et l’entreprise
Nous contacter
01 85 08 92 75
contact@unow.fr
.svg)