Définition de MOOC : 3 minutes pour tout savoir

Vous avez entendu parler des MOOC, ces fameux Massive Open Online Courses et vous voulez en savoir plus ?

Le terme MOOC (Massive Open Online Course) désigne un cours en ligne ouvert à tous, souvent proposé gratuitement. Ces cours sont créés par des universités, des entreprises, ou des experts dans leur domaine. Ils permettent à des milliers d’apprenants de suivre une formation en ligne, n’importe où dans le monde, à leur propre rythme.

Définition de MOOC

MOOC est l’acronyme du terme anglais Massive Open Online Course, ce qui signifie « cours en ligne ouvert à tous ». Il s’agit donc d’une formation interactive en ligne, à laquelle tout le monde peut s’inscrire.

Nés à l’origine dans le monde académique, notamment dans les grandes universités américaines, les MOOC ont permis à des universités et grandes écoles d’augmenter leur notoriété en formant gratuitement des millions de personnes à travers le monde.

Comment fonctionnent les MOOCs ?

Les MOOCs sont généralement divisés en plusieurs modules ou sessions, comprenant des vidéos explicatives, des lectures, des quiz et parfois des travaux pratiques. Les participants peuvent interagir via des forums de discussion et souvent valider leur formation avec un certificat de réussite. Cette flexibilité en fait un outil d’apprentissage très populaire pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences professionnelles tout en ayant un emploi du temps chargé.

C comme Course : qu’est-ce qu’un MOOC ? 

Le MOOC est cadencé dans le temps et se déroule sur quelques semaines, permettant ainsi de créer des promotions d’apprenants, comme dans une formation en présentiel.

Il est composé d’activités pédagogiques variées :

• Visionnage de courtes vidéos animées de 5 à 10 minutes
• Réalisation de quiz afin de vérifier l’acquisition de connaissances
• Exercices pratiques et travaux collaboratifs pour développer son réseau et ses compétences.

O comme Online : comment s’inscrit-on à un MOOC ?

Directement en ligne, car l’intégralité du MOOC est accessible sur internet. Les participants se connectent à une plateforme diffusant les activités et ressources pédagogiques.

A ce titre, les MOOC bénéficient des innovations issues du Web 2.0 : ils tirent le meilleur de la rencontre entre les nouveaux usages induits par les réseaux sociaux, et les apports de la pédagogique active.

Ainsi, l’apprentissage n’est plus vertical, de l’expert vers l’apprenant, mais s’horizontalise grâce aux échanges entre apprenants avec l’équipe pédagogique. Le tout grâce aux fonctionnalités sociales des plateformes.

O comme Open : les MOOC, pour qui ?

Par définition les MOOC sont open. Ils sont ouverts à tous et l’inscription est gratuite. A l’origine, ils sont destinés aux étudiants et ce sont les écoles qui se lancent dans l’aventure.

Aujourd’hui, le profil type du participant est le salarié qui cherche à développer de nouvelles compétences. S’il complète et réussit les épreuves, il pourra valoriser son expérience grâce à un certificat de réussite.

Les MOOC sont ainsi de plus en plus utilisés dans les entreprises pour former les salariés. Les entreprises recommandent de plus en plus les MOOC à leurs collaborateurs pour améliorer leurs compétences dans des domaines comme la gestion de projet, l’intelligence artificielle ou la transformation digitale.

À lire aussi : Peut-on former ses collaborateurs avec des MOOC gratuits ?

M comme massive : à qui s’adressent ces MOOC ?

Enfin, la dernière caractéristique d’un MOOC est sa dimension massive. Ils peuvent être suivis par un nombre potentiellement illimité de participants. De plusieurs milliers à une centaine de milliers d’apprenants, les MOOC ont ainsi conquis en l’espace de quelques années un public de plus de 20 millions d’apprenants partout dans le monde.

Cette dimension massive porte ainsi la promesse d’une formation initiale et continue plus ouverte et évolutive.

Pourquoi suivre un MOOC ?

• Accessibilité : L’un des principaux avantages des MOOCs est leur accessibilité. Que vous soyez étudiant, salarié ou en recherche d’emploi, vous pouvez suivre des formations en ligne gratuites depuis chez vous.

• Flexibilité : Contrairement aux formations traditionnelles, les MOOCs permettent d’apprendre à son propre rythme. Vous pouvez organiser votre temps d’étude comme vous le souhaitez, ce qui en fait une solution idéale pour ceux ayant des emplois du temps chargés.

• Diversité des sujets : Que vous soyez intéressé par l’intelligence artificielle, le marketing digital, la programmation ou encore les ressources humaines, il existe une multitude de MOOCs dans des domaines variés. Il est possible de se spécialiser dans des compétences très demandées sur le marché du travail.

• Certification : De nombreux MOOCs proposent des certificats à la fin de la formation. Ces certificats, souvent payants, peuvent être un atout sur un CV et dans votre parcours professionnel.

Les MOOC en entreprise

Par définition, cette modalité de formation n’est pas compatible avec les projets de formation professionnelle nécessitant un suivi des participants, un accompagnement par une formatrice ou un formateur, ou une personnalisation du contenu.

À lire aussi : Le plan de formation peut-il contenir des MOOC ?

Cependant ce peut être un bon moyen de montrer aux salariés à quel point la formation devient accessible, dans et hors de l’entreprise. Aussi beaucoup d’entreprises commencent par proposer aux salariés une sélection de MOOC sur des thématiques professionnelles, qu’ils peuvent suivre sur leur temps de travail. 

Les MOOCs ont connu leur heure de gloire il y a quelques années. Les responsables formation recherchent aujourd’hui le juste dosage entre ressources mises à disposition en ligne et accompagnement individuel par un·e expert·e. Unow, pionnier de la formation en ligne, vous accompagne dans vos projets. Richesse du contenu, accompagnement et flexibilité, notre organisme de formation vous propose une offre adaptée à vos besoins. Demandez à être rappelé(e) pour en savoir plus.

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Au cours de cette formation gratuite, vous aurez l’opportunité de découvrir :

• 4 modules de formation qui aborderont les aspects essentiels de l’impact de l’IA pour l’entreprise et les RH : de la sensibilisation en interne à la gestion des compétences métiers, en passant par un tour d’horizon des outils disponibles.
• Des heures de ressources vidéos et témoignages d’experts : Pour vous guider pas à pas dans la mise en œuvre de l’IA au sein de vos pratiques RH.
• Des trames et modèles de prompt.
• Des activités de mise en pratique.
• Des webinaires en live avec des experts de l’IA.
• Des quiz pour tester vos connaissances sur l’IA avec une certification à la clé.

Ce MOOC est destiné à tous les professionnels des ressources humaines et est également ouvert aux responsables formation, quel que soit votre niveau de maîtrise des IA génératives.