Le blog de Unow

Retrouvez toutes les informations et actualités liées à la formation professionnelle pour les responsables de la formation en entreprise : veille juridique, événements du secteur, tendances pédagogiques, méthodes et outils, pilotage stratégique…

Comment impliquer les managers dans la formation de leurs collaborateurs ?

Découvrez pas-à-pas comment préparer et accompagner vos managers à devenir acteurs de l’apprentissage de leur équipe.

  • Le coin des experts

    Un désintérêt rationnel pour la rupture

    Découvrez quels sont les obstacles principaux qui empêchent une entreprise de saisir une opportunité de rupture et d’innover.

  • Le coin des experts

    Les cinq habitudes des professionnels les moins stressés

    Et si le stress n’était pas une fatalité, mais un état qu’il serait possible de diminuer voire de supprimer en temps réel ? Certains professionnels aux profils variés ont appris à surfer sereinement sur leur aventure quotidienne, avec beaucoup moins de stress que la plupart des actifs français. Mais comment font-ils ? Quelles sont les habitudes des professionnels les moins stressés ? En voici cinq, que chaque personne peut apprendre à cultiver au quotidien

  • Le coin des experts

    Pourquoi les startups ont plus de facilité à innover ?

    Le modèle RPV des startups est fondée sur une plus grande agilité. Un atout certain en faveur de l’innovation, par rapport aux entreprises traditionnelles.

  • Le coin des experts

    Innovation de rupture et réseau de valeur

    L’innovation et la rupture peuvent parfois avoir des impacts insoupçonnés. Ils peuvent ainsi influencer de manière non négligeable le réseau de valeur.

  • Le coin des experts

    Jeu : reconstituez les étapes de la blockchain

    La blockchain : vous n’y comprenez rien ? Avec ce petit jeu, reconstituez les grandes étapes d’une transaction sécurisée par cette technologie.

  • Le coin des experts

    La tragédie de Kodak : le conflit de modèle d’affaires

    Vous connaissez tous la tragédie Kodak. Regardons comment le conflit existant dans son modèle d’affaires a provoqué sa chute.

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