Webinaire : Managers, moteurs de la QVT (ou facteurs de risque ?)

À l’occasion de la Semaine de la qualité de vie au travail, Unow vous propose un temps d’échange dédié à un sujet aussi sensible que stratégique : le rôle des managers dans la prévention des risques psycho-sociaux (RPS) et du burnout.

Souvent en première ligne, les managers sont à la fois observateurs, relais, et parfois victimes des tensions internes. Sont-ils suffisamment formés et accompagnés pour remplir ce rôle ? Quelles postures adopter ? Où commence leur responsabilité… et où s’arrête-t-elle ?

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Un webinaire pour éclairer un rôle clé, encore trop peu outillé

📅 Mercredi 18 juin, de 10h à 11h
💻 En ligne – Gratuit – Ouvert aux professionnels RH et managers

Ce webinaire s’adresse aux responsables RH, formation et encadrants, désireux de mieux comprendre comment faire évoluer les pratiques managériales au service de la qualité de vie au travail.

Nous aborderons notamment :

• Le lien entre management, surcharge et risques psycho-sociaux

• Les signaux faibles à repérer dans une équipe

• La posture juste à adopter face aux situations à risque

• Les leviers concrets pour former et outiller les managers durablement

Programme complet du webinaire

Introduction

Pourquoi parler des RPS et du burnout pendant la Semaine de la QVT ?

Le rôle stratégique – mais souvent sous-estimé – des managers dans la prévention.

• Les signaux faibles : savoir repérer avant qu’il ne soit trop tard

  • Comportements à observer dans une équipe

  • Facteurs de risque dans l’organisation du travail

  • Les pièges du “ça va aller” côté manager

• Manager, mais pas psychologue : quel est mon vrai rôle ?

  • Ce qu’on attend (et ce qu’on n’attend pas) d’un manager face aux RPS

  • La juste posture entre écoute, relais et action

  • Témoignages et situations concrètes

• Former les managers à la prévention des RPS : un levier RH sous-exploité

  • Ce que la formation peut changer (en posture, réflexes, outillage)

  • Focus sur deux approches complémentaires : Unow (management) et Reverto (RPS)

  • Cas d’usage ou extraits d’outils utilisés

• Conclusion & appel à l’action

  • La prévention comme compétence managériale d’avenir

  • Comment mettre en place une démarche formation efficace côté RH

• Temps de questions / échanges

Un format court, concret, co-animé avec Reverto

Ce temps d’échange sera animé par Yannick Petit, CEO de Unow, et Guillaume Clere, Président de Reverto, organisme expert de la prévention des RPS.
L’occasion de croiser nos approches pédagogiques, de partager des retours d’expérience, et de proposer des pistes d’action concrètes pour les équipes RH.