Baromètre 2025 : Où en sont les RH face à l’intelligence artificielle ?

L’intelligence artificielle (IA) redéfinit profondément les pratiques professionnelles dans de nombreux secteurs, et les ressources humaines n’échappent pas à cette transformation. Mais où en sont réellement les entreprises dans cette transition ? Quels impacts concrets l’IA a-t-elle sur les métiers RH et les compétences requises ?

Pour répondre à ces questions, Unow a mené une enquête nationale auprès de plus de 1 000 professionnels RH dans le cadre du MOOC IA & RH, qui a réuni 12 000 participants. Le résultat : un baromètre exclusif qui dresse un état des lieux précis des tendances et des défis posés par l’IA en entreprise.

L’IA dans les pratiques RH : des chiffres révélateurs

L’étude montre que si l’IA a déjà commencé à transformer les pratiques RH, son adoption reste encore limitée dans certaines organisations. Voici quelques chiffres clés :

• 71 % des professionnels RH déclarent avoir utilisé l’IA dans leur quotidien professionnel, principalement pour le recrutement, la formation et la gestion administrative.
• Cependant, 45 % des entreprises se trouvent encore dans une phase exploratoire, avec des pratiques peu cadrées ou des expérimentations limitées.
• 75 % des entreprises perçoivent l’IA comme une opportunité, mais seulement 46 % ont défini des règles claires pour encadrer son utilisation et prévenir les risques.

Trois axes clés analysés dans le baromètre

1️⃣ Où en sont les entreprises par rapport à l’IA ?
Le baromètre propose un état des lieux des niveaux de maturité des entreprises, allant de l’observation à l’intégration avancée, ainsi qu’une analyse des outils d’IA les plus utilisés comme ChatGPT ou Copilot.

2️⃣ L’impact sur les enjeux RH :
Les priorités stratégiques des responsables RH incluent l’adaptation des pratiques internes, la gestion des risques liés à l’IA générative et l’accompagnement des salariés dans cette transformation.

3️⃣ L’impact sur les compétences et les métiers :
Les métiers RH, formation et IT sont parmi les plus touchés. L’étude met en lumière les compétences clés à développer pour s’adapter aux évolutions du travail, ainsi que les fonctions les plus susceptibles d’être transformées par l’IA.

Pourquoi télécharger ce baromètre ?

Ce document est une ressource incontournable pour tous les professionnels RH et décideurs. Il fournit des insights stratégiques pour :

• Comprendre la maturité des entreprises vis-à-vis de l’IA.
• Identifier les priorités à court et moyen terme dans vos pratiques RH.
• Anticiper les transformations des métiers et développer les compétences nécessaires.

En quelques pages, ce baromètre vous permettra de mieux préparer vos équipes et d’accompagner votre organisation face aux défis de l’intelligence artificielle.

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